-
۲۹ دی ۱۴۰۰
الیور کلمنز، توسعه‌دهنده‌ی نرم‌افزار، با انتشار ویدئویی در فضای مجازی نشان داد می‌توان Prince of Persia را در اپل واچ اجرا کرد.
-
۲۹ دی ۱۴۰۰
به نظر می‌رسد که هنوز امیدی برای آیپدهای OLED وجود دارد؛ زیرا ال‌جی به عنوان تأمین‌کننده‌ی صفحه‌نمایش‌های OLED، کارخانه‌ی خود را در کره جنوبی گسترش می‌دهد.
-
۲۷ دی ۱۴۰۰
گفته می‌شود اپل در روند ساخت هدست واقعیت خود با چالش‌های سخت‌افزاری و نرم‌افزاری مواجه شده که می‌تواند عرضه‌ی آن را چند ماه به تأخیر بیندازد.
-
۲۵ دی ۱۴۰۰
سرانجام، اپیک گیمز در همکاری مشترک با انویدیا، بازی فورتنایت را با استفاده از سرفیس GeForce Now به دستگاه‌های مبتنی‌بر iOS بازگردانده است.
-
۲۲ دی ۱۴۰۰
به گفته‌ی یکی از معاونان ارشد گوگل، اپل از سیستم انحصاری آی‌مسیج برای جذب کاربران اندرویدی به اکوسیستم خود استفاده می‌کند و با پشتیبانی نکردن از استاندارد RCS از پیشرفت صنعت جلوگیری کرده است.
-
۱۸ دی ۱۴۰۰
جف ویلکاکس، یکی از کلیدی‌ترین طراحان تراشه‌های اپل و توسعه‌دهنده‌ی پردازنده‌های امنیتی T2، کوپرتینوی‌ها را برای پیوستن به اینتل به‌منظور توسعه‌ی SOC اختصاصی این شرکت ترک کرد.
-
۱۸ دی ۱۴۰۰
به‌گفته‌ی راس یانگ، نخستین نسل از هدست واقعیت ترکیبی اپل به سه نمایشگر مجزا مجهز می‌شود.
-
۱۸ دی ۱۴۰۰
اطلاعات جدید ادعا می‌کند نمای بیرونی آیفون SE ۲۰۲۴ اپل شبیه آیفون XR و آیفون ۱۱ خواهد بود.
-
۱۰ دی ۱۴۰۰
اپل برای جلوگیری از خروج کارمندان برتر خود به مقصد شرکت متا، پاداش ۱۸۰ هزار دلاری برای آنان در نظر گرفته است.
رقابت در دره‌ی سیلیکون روزبه‌روز سخت‌تر می‌شود؛ زیرا غول‌های فناوری برای به‌دست‌آوردن و حفظ کارمندان با‌استعداد خود تلاش می‌کنند. اپل در آخرین اقدام برای رسیدن به این هدف، پاداش‌های درخورتوجهی برای برخی از کارمندان برترش در نظر گرفته است.
به‌گزارش گیزموچاینا، بلومبرگ اعلام کرده است که اپل پاداش‌های زیادی برای مهندسان منتخبش در نظر گرفته است تا از خروج آنان به مقصد شرکت‌های رقیب، ازجمله متا (فیسبوک سابق) جلوگیری کند. براساس این گزارش، مهندسان منتخب از بخش طراحی، سخت‌افزار، توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و عملیات بین ۵۰ تا ۱۸۰ هزار دلار پاداش دریافت خواهند کرد تا از تصمیمشان برای خروج از اپل به مقصد شرکت‌های رقیب صرف‌نظر کنند.
بیشتر مهندسان اپل سهامی به ارزش ۸۰ تا ۱۲۰ هزار دلار دریافت کرده‌اند؛ اما این مبلغ پاداشی بدون رشته نیست؛ زیرا به‌شکل واحدهای سهام محدود ارائه می‌شود که قرار است در مدت چهار سال به مهندسان منتخب واگذار شود. شرط دریافت پاداش این است که کارمندان شرکت اهل کوپرتینو همچنان در اپل فعالیت و از دریافت شغل در شرکت‌های دیگر خودداری کنند.
در گزارش بلومبرگ، به این موضوع نیز اشاره شده است که پرداخت‌ها بخشی از بسته‌های غرامت عادی اپل نیست؛ بسته‌هایی که حقوق پایه و واحدهای سهام و پاداش نقدی را شامل می‌شود. اپل گاه پاداش‌های نقدی اضافه‌ای به کارمندان خود پرداخت می‌کند؛ اما به‌گفته‌ی برخی افراد، آخرین پاداش‌های این شرکت که به‌عنوان سهام غیرمعمول برای برخی کارمندان در نظر گرفته شده، بسیار بیشتر از پاداش‌های قبلی است. این پاداش به ۱۰ تا ۲۰ درصد از مهندسان فعال در بخش‌های مختلف اپل اعطا شده است.
مقاله‌های مرتبط:
اپل به مدیران خود اطلاع داده است که این مبالغ ممکن است به‌عنوان پاداشی برای عملکرد رضایت‌بخش مهندسان در‌اختیارشان قرار گیرد. اپل تصمیم پرداخت پاداش‌های درخورتوجه را در حالی اتخاذ کرده است که در چند ماه اخیر، بیش از ۱۰۰ نفر از کارمندانش این شرکت را به مقصد متا ترک کرده‌اند. بدین‌ترتیب، می‌توان گفت اپل به‌دنبال اقدامی پیش‌گیرانه برای جلوگیری از خروج سایر کارمندان با‌استعدادش به متا است.
-
۹ دی ۱۴۰۰
گفته می‌شود اپل به‌دلیل تبعیض‌های محل کار، روابط تجاری‌اش را با یکی از کارخانه‌های فاکسکان در هند به حالت تعلیق درآورده است.
